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琼中多元化矛盾纠纷解决机制改革显成效

来源:本站 发布时间:2019-06-12

  ”明凤雏眨巴了下眼,佯装好奇地追问起来,“味道怎么样?”老婆子一愣,压根不晓得嘴里被塞了什么东西,只尝着滋味无比奇怪。绿珠这次没绷住,笑得前仰后合,连忙擦自己的眼泪。那个东西她可看清了,不正是上次明无忧过来刁难大小姐时,牵的狗拉的屎吗?那天还想哄小姐吃掉它,小姐当然没有吃。她在明无忧等人离开后,本想去打扫,可小姐拦住了她,只说日后有用。

  教育心理学家布鲁姆所言:“成功的外语课堂教学应当在课内创设更多的情境,让学生有机会运用已学到的语言材料。”  一、Warming-up阶段:灵活激趣,培养兴趣  Agoodbeginningishalfwaytosuccess.良好的开始是成功的一半,兴趣是最好的老师。

琼中多元化矛盾纠纷解决机制改革显成效

原标题:琼中多元化矛盾纠纷解决机制改革显成效  12月16日,记者从琼中县多元化矛盾纠纷解决机制改革研讨会上获悉,琼中法院作为最高人民法院确定的“扩大诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制改革试点单位”(以下简称诉调对接)之一,自工作开展以来,琼中法院司法确认、委托调解案件、委派调解共计2097宗,成功调解2008宗,调解成功率达%。

  县委副书记、政法委书记、县法学会会长张长丰,县委常委、公安局局长王伟章参加研讨会。   会上,县人民法院院长、县法学会副会长蔡海峰作全县多元化矛盾纠纷解决工作经验交流发言。 据介绍,我县结合区域特点,特别组建了一支少数民族占%的特邀调解员队伍,发挥少数民族法官和少数民族特约调解员的优势,运用当地黎族、苗族语言进行调解。

在办案方式上,尽量适应当地的民风民俗,充分利用少数民族节日的轻松氛围化解矛盾,充分利用“假日法庭”、“午间法庭”等形式开展巡回办案。   此外,还邀请检察院、公安局、司法局等12个县直单位、25个派出所、10个司法所、110个村委会党组织负责人为特邀调解员,实现县、镇(场)、村“三级”调解网络全覆盖。 依托县法院诉讼服务中心平台,专门设立县诉调对接中心,同时,分别在县公安、妇联、卫生、关工委、人劳、团委等部门建立诉调对接联合调解中心,抽调精干力量长期派驻,用“走出去、引进来”工作方法,推动各类调解制度与诉讼的无缝对接,实现诉调对接工作的规模化、系统化、常态化运作。

  在听取我县经验介绍后,陵水县人民法院院长盖曼,法学专家学者业英萍等人分别作主旨发言,肯定了琼中运用民风民俗习惯、三级调解网络建设等解决矛盾纠纷的工作方式和方法,同时提出了有效地的意见和建议。

  张长丰强调,诉调对接机制改革创新将有利于实现好、维护好人民群众的合法权益,有利于从源头上预防和化解民间矛盾纠纷,有利于推进社会治理创新,提高解决矛盾纠纷的法律效果和社会效应。 开创诉调对接工作新局面,要突出党委政府领导、主导作用、突出政法部门主力军作用、突出调解工作主体的多元性、突出调解功能的治本性、突出调解手段的多样性、突出调解职能的前端性。 (责编:吴占桂、蒋成柳)。

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