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为基层干部松绑减负需出实招、亮真招

来源:本站 发布时间:2019-06-09

党中央在全国两会期间印发文件,为基层减负,明确2019年为基层减负年,并为基层减负划出了诸多硬杠杠。

一时间基层为之叫好声不绝于耳,有人形容党中央出台的减负文件是为基层脱身文山会海的一场及时雨。

减轻基层负担并不是一个新命题,泛滥的痕迹化管理、频繁的考评检查、动辄则咎的问责;5加2的工作模式、把周末当上班干、把假期当平常干等等,基层干部整天忙于做资料,忙于开会,忙于备检,喘不过气的劳动强度让许多基层干部牢骚满腹,但也不得不疲劳应付,其效果也就可想而知。 基层干部的大多数时间都花在了一些形式主义的表面文章上,真正深入基层,深入群众的时间少之又少,群众的关切和呼声得不到及时的收集和反馈,也给干群党群干系带来负面影响。

为基层减负,不仅要上接天线,更要下接地气。

上级相关部门要真正做到实事求是下基层,真心实意出实招,持之以恒扭作风。 一方面,要找准减负关键点,多下基层、访农户、进企业,主动听一听基层干部的真实心声,经常看一看基层减负的实际成效。

另一方面,要找准减负着力点,提出硬招实招,明确问责机制,确保通过一段时间的努力使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。 为基层减负,除了减掉不该开的会、不该发的文件、不该使用的微信群、不该留的痕迹,还应多听听基层干部的心声,给基层干部负担最大的,很大程度上是精神负担、心理压力,是累死累活还得不到承认的挫败感。 有基层干部反映,安全生产、扶贫工作、人居环境等督查,群众对相关政策、知识等知晓率是重要测评指标,督查组随机入户调查,有群众答不出,便被认定为政策宣讲不到位,干部因不作为而被严肃问责;有的上级部门不担当不负责,锦上添花的事情抢着干,雪中送碳的苦差干净推,一旦出来问题就四处抓挡箭牌;有的乡镇前脚刚和上级签订责任书,后脚就与村两委签订责任状,和干部签订承诺书,美其名曰层层压实责任、具体责任到个人,但大部分工作中镇村干部根本就没有执法权、管理权。

可以想象,不签交不了差,签了又无法执行,一旦出事还得背锅。

这种情况多了,基层干部必定心生怨气,不愿作为。 把基层干部从无谓的事务中解脱出来,让基层把更多的时间用在抓工作落实上。 各级各部门要真刀真枪地破解基层无谓的事务难题,切实以钉钉子精神破除只唯上、不唯实的盲从,破除只留痕、不留迹的虚招,破除走老路、吃老本的惰性,破除只加码、不放权的做派,破除发令多、服务少的官气。 如此,为基层减负的清风,才会让形式主义、官僚主义无处遁形。 (马颜)。

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